1940年，纳粹屠刀下600万犹太人丧生，却有一名犹太法官被希特勒亲自下令保护。他不是权贵，不是间谍，而是一战时和希特勒并肩挨过子弹的“战友”。历史档案揭开真相时，连德国盖世太保都惊掉下巴——原来“共苦”比血缘更能绑定关系。这不禁让人想问：为什么一起吃苦的情谊，比同享福更铁？
“共苦”的魔力究竟多离谱？看看希特勒的“双标”操作：一边对犹太人赶尽杀绝，一边对埃斯法官网开一面。这矛盾行为连纳粹军官都懵了，直到2012年才被一份密信揭穿——原来两人在一战索姆河战役中同天负伤，在血肉横飞的战壕里结下“过命交情”。但更讽刺的是，埃斯的姐姐却死在奥斯维辛毒气室。同一场战争，两种命运，全因“是否和元首共患难”。
心理学家早用实验验证了“吃苦结盟”的玄学。南威尔士大学让大学生分别泡冰水、吃辣椒，结果发现：一起嚎叫着忍痛的人，后续合作时更愿牺牲个人利益。这解释了为啥东北老铁说“四大铁”少不了“一起扛过枪”，而公司团建选蹦极比吃饭更能让同事掏心窝子。但问题来了：痛苦真能洗脑式拉近关系？还是人性本就对苦难记忆更深刻？
表面看，“共苦”是团队粘合剂，但暗藏毒副作用。纳粹军官们同样在战场啃过冻土豆，转头却对同胞举起屠刀；职场里一起加班到凌晨的同事，可能第二天就为升职互相捅刀。更吊诡的是，埃斯受保护的同时，600万人因“非我族类”被屠杀——当“我们”的圈子划得太狠，“他们”就成地狱里的燃料。
惊天反转来了：2014年那个吃辣椒实验还有后续。研究者增加“虚拟共苦”组——让受试者只看别人吃苦视频，结果这群人合作度也飙升！这意味着人类对痛苦的共情，甚至不需要亲身经历。但希特勒显然没学会这课：他记住了一个犹太战友，却对千万犹太人的苦难闭眼。这种选择性“联”，像极了现代人对着屏幕为远方灾难流泪，却对身边人冷漠。
当“共苦”变成社交货币，荒诞剧就上演了。有人专挑极限运动找“生死之交”，结果玩脱了真进医院；企业把加班文化美化成“兄弟连”，实则压榨到员工猝死。更可怕的是，极端组织利用共同受迫害感洗脑成员。埃斯的故事本该警示：当“联”的边界由权力者划定，所谓情谊不过是命运的抽奖券。
某些人把“共苦”吹成万能胶，却故意不提胶水里掺的血。希特勒保护一个埃斯，就有人歌颂“战争情谊超越种族”？那被屠杀的600万条命算什么？现代职场PUA大师们学着纳粹玩“苦难绑架”，把加班包装成“团队试炼”，结果只炼出猝死率和离职率。原来“共苦”这玩意儿，在恶人手里不过是挑人的筛子——筛出“自己人”，剩下的？集中营见。
看完这个犹太法官的“免死金牌”，你觉得“共苦”是真情谊还是权力游戏？当老板拉着你深夜加班说“咱们是一家人”，和希特勒保护战友的逻辑有啥不同？欢迎评论区吵翻天——毕竟，连纳粹都能对“自己人”心软，你的领导凭啥不能？
